Choco Cat

拓展人脈…

認識可協助的對象，以及能幫助自己的對象。

人脈包括親友、同事、其他組織成員等。

共享資源人脈，互相互助。

小恩小惠，互相恩惠有來有往來穩固交情人情。

可交換對於挑戰、經驗及目標的資訊。

依據他人所需提供有用資訊或建議，也能建立個人形象，包括學識淵博、可靠、樂於助人等。

拓展人脈等於拓展業務、事業晉升、個人成長、接觸新知的契機，積極建立人脈後，獲取情報+機會+媒介介紹。

交換各種經驗談、學習同儕工作技巧、傳遞最新產業發展，人脈愈完整、愈廣泛，愈容易獲得最新的寶貴資訊。

社交場合上保持微笑，四處與人攀談、到處發名片。

不論是想經營職場、業界、學術人脈，都要先回到「人脈」的本質，也就是如何交朋友、建立關係。

特定領域的專家

互利共生的盟友

練習如何關心他人，而且是在「非義務、無壓力」的情況下，追蹤對方的近況，如此一來，隨著時間累積，關係會愈來愈深厚，也能鍛鍊自己轉換眼光，從「受與者」變成「施予者」。

在踏入「經營」這一步之前，還得先替自己創造人脈，而方法無他，就是敞開心胸去認識新朋友。千萬不要事先預設立場，覺得以對方的地位、資歷背景，絕對不會有所回應。

「野心要大一點，不要小看自己，認定某個人絕不會想要跟你說話。」因為不試看看，永遠都不會知道結果將是如何。

簡單來說就是…

不要預設太多，哪些都是假想跟受限自己的框架……不試試看怎麼知道 一次不行就兩次，兩次不行就三次。

看出你的誠心誠意，對方多少能感受到。

真的不行，在放棄也不遲，至少不會留下遺憾。

最基本拓展人脈的方法，就是出席活動…

像是…

路跑＆運動的活動

你擅長專業領域的活動＆有興趣的活動

朋友的朋友圈

最後一個人脈經營的重點，是不要害怕開口求助，因為提出需求的一方，並不代表比較「弱勢」，在真誠提出請求的同時，也能給予他人一份「賦能感」，使對方感覺被需要、樂意分享更多。

自我價值可以是一種技能、知識、能力、資歷或情報，也可能是現有的人脈，只要能在關鍵時刻為一個人做出貢獻，而對方也能適時給予回報，彼此就處於各取所需的雙贏狀態。

人際交往是一段漫長的過程，牽涉到時間、金錢、關懷的反覆付出，因此在跨出第一步之前，必須先清楚自己的目標何在；然後列出為了達成目標，需要哪些領域的知識和人脈協助。

在認識對方時，應試著擺脫名片上的資訊，真心地去了解站在你面前的「這個人」，展開對話。因為雙方共同建立起的對話經驗，僅限定於兩人之間，所以能讓自己在對方心中的形象顯得更為深刻與真誠。

在認識初期，雙方可以透過基本的情報交換、餽贈禮物來建立關係；一旦關係漸趨穩定，則可以在對方有需要時，依據自己的經驗，提供訣竅或建議。也因此，為了讓自己保持在隨時能幫助別人的狀態，還需要相當程度的自我學習。

當雙方的關係逐漸建立起信賴感後，彼此很自然地就會發展到相互為對方介紹客戶、合作夥伴等相關人士的階段。此時，雙方的人脈關係將會從純「水平方向」，轉向人際間的「垂直發展」，一個貴人帶來更多貴人，人脈經營自然水到渠成。